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Concours à titre d'un contrat CDD

Avis de recrutement/Appel à la candidature

Dans le cadre de renforcement de l’équipe projet chargée de la réalisation du projet d’aménagement de la boucle centrale et du pôle d’échange de la place Barcelone (voir description du projet), la Société des Transports de Tunis (Transtu) se propose de recruter en CDD les profils ci après :

I-Profils:
  • 01 chef de projet adjoint.e (voir fiche de poste) : CDD d’une année renouvelable 4 fois à plein temps.
  • 01 Assistant.e à la passation des marchés (voir fiche de poste): CDD d’une année renouvelable 1 fois à plein temps.
Les deux profils seront rémunérés sur la base d’une enveloppe budgétaire, financée par les fonds d'investissement pour le voisinage« FIV » mobilisés par l’Union Européenne et délégués à l’Agence Française de Développement.
Ce recrutement sera réalisé par voie de concours externe sur dossiers et sur épreuves orale et écrite.

II-Procédure générale de candidature : Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par lettre recommandée à l’adresse ci après :


33, avenue du Japan-Montplaisir – Tunis B.P 1073
Et portant les mentions :


NE PAS OUVRIR
RECRUTEMENT EXTERNE CDD
…… ( Intitulé du poste) …….
POUR LE PROJET D’AMENAGEMENT DE LA BOUCLE CENTRALE
ET DU POLE D’ECHANGE DE LA PLACE BARCELONE

Le délai d’acceptation des candidatures est fixé du 12 Octobre 2020 au 03 Novembre 2020 Le cachet de la poste faisant foi.
Tout dossier de candidature parvenant avant la publication de l’avis de recrutement ou après l’échéance des délais d’acceptation sera refusé.
Sera refusé aussi tout dossier de candidature ne comportant pas les documents exigés et ayant obtenu une note strictement inférieur à 70 /100 suivant des barèmes de notation établis à cet effet.
Les candidats retenus relatifs à chaque profil seront invités pour une évaluation psychotechnique, un entretien oral et un test écrit.
III- Composition du dossier :
  • Une lettre de motivation, daté et signée, adressée à Monsieur le Président Directeur général de la Transtu.
  • Un curriculum vitae sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence.
  • Une copie légalisée du/des diplôme (s) exigé (s).
  • Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants les références présentées.
  • Une copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins trois (03) mois ou le reçu justifiant la demande de cet extrait ou autre document équivalent.
  • La prétention salariale du candidat (Brut annuel).
  • Lettre(s) de recommandation.

 

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