Accueil Nous contacter Liens utiles عربية
        ITINERAIRE                    HORAIRE                   TITRES ET TARIFS      TRANSPORT A LA CARTE            MARHABA
  QUALITE D'ACCUEIL
 



للقيام بعمليّة التسجيل في المناظرة 2012/06، يرجى اتباع المراحل التالية :

- أنقروا إعلان الإنتداب 2012/06
- بعد قراءة البلاغ أنقروا مسمّى الخطّة (الخطّة مسطرة و باللون الأحمر)
- خلال فترة التسجيل بالموقع تجدون رابط "تسجيل". أنقروا هذا الرابط و قوموا بتعمير البيانات المطلوبة.
- بعد الإنتهاء من تعمير البيانات، أنقروا رابط "التأكيد".
- قوموا بطباعة إستمارة التسجيل و السيرة الذاتية و بطاقة البيانات الشّخصيّة التي تحتوي على كلمة العبور.
- بعد استكمال عملية التسجيل يمكنكم متابعة ترشحكم و الحصول على آخر المستجدات من خلال وضع رقم بطاقة التعريف الوطنيّة و كلمة العبور في المكان المخصص لذلك على الرابط التالي

 
التالي


  • إعلان انتداب عدد 01/2014    أعوان لتعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة 
    تعتزم شركة النّقل بتونس تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 66 عونا لتعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة، وذلك حسب البيانات في الجدول التّالي:
     
    الخطة شروط التّرشح الوثائق المطلوبة شروط الانتداب
    عون تعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة - الجنسيّة: تونسيّة.
    - العمر: من 20 إلى 24 سنة، في غرّة جانفي 2014.
    - الطول 1,80: م على الأقل.
    - المستوى التعليمي: متحصّل على شهادة البكالوريا دون سواها.
    - طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التّشغيل.
    - التّسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب: www.transtu.tn
    - استمارة التّسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة www.transtu.tn.
    - نسخة من بطاقة التّعريف الوطنيّة.
    - نسخة من شهادة البكالوريا أو من شهادة المعادلة بالنّسبة للشّهادة الأجنبيّة.
    - بالنّسبة للمعطلين عن العمل، الاستظهار بشهادة تسجيل من مكتب التّشغيل والعمل المستقل لم يمض على تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم التّرشحات.
    1- القبول في إجراءات الفحص الطبّي.
    2- النّجاح في الاختبارات (الرّياضة، والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-التقنيّة).
    3- متمتّع بحقوقه المدنيّة.
     
    - المهام المتعهّد بها:
    حماية وتأمين ومساعدة وتقديم المساندة عند الضرورة للمسافرين وأعوان شركة النقل بتونس على كامل الشبكة (شبكة الحافلات، شبكة المترو وخط تونس-حلق الواد _المرسى " ت.ح.م" ) بتونس الكبرى.
     
    - الأنشطة اليوميّة:
    • ضمان استقبال الحرفاء ومدهم بالمعلومات اللازمة.
    • مساندة ومساعدة حرفاء وأعوان شركة النقل بتونس.
    • الحيلولة دون الأعمال المنافية للسلوك الحضاري والتجاوزات المختلفة بالتواجد على الشبكة وفي داخل العربات (حافلات، عربات المترو الخفيف، وخط ت.ح.م.).
    • التدخّل بشكل فعّال وسريع.
    • العمل على فرض احترام النظام العام من قبل المسافرين.
    • ضمان مهمة تأمين الشبكة بالتعاون مع الهياكل الأمنيّة حسب مرجع النّظر والهياكل الداخلية للسلامة بالشركة.
     
    - الإجراءات:
    1- توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة عدد 01/2014 "انتداب أعوان لتعزيز منظومة السّلامة" ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
    2- يتم دعوة المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق الواب www.transtu.tn أو عن طريق مكاتيب فرديّة مضمونة الوصول.
     
    الاجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب: من 20 ديسمبر 2014 إلى غاية 05 جانفي 2015.
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 15 جانفي 2015
     
    المقاييس:
    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها وذلك بما يلي:

    المقاييس النّقاط المسندة العدد الأقصى للنّقاط
    السّن نقطتين (02) من كلّ سنة بداية من 20 سنة 08
    أقدميّة الشّهادة 04 نقاط من كلّ سنة أقدميّة عند الحصول على الشهادة 44

    * المرحلة الثانية: يقـع دعوة المترشحين المرتبين تفاضليّا في المرحلة الأولى في حدود خمسة أضعاف العدد المطلوب (66 x 5= 330) لإخضاعهم لإجراءات الفحص الطبّي ويتمّ التّصريح بنتائج هذه المرحلة (مؤهل أو غير مؤهل).

    * المرحلة الثالثة:

    - يتم دعوة المؤهلين طبّيا لإجراء الاختبارات التّالية: (الرياضة، الكتابي والشفاهي والنّفسي-تقني) في حدود ضعف الحاجيات المطلوبة مرتّبين تفاضليّا حسب سن المترشح وسنة تخرّجه.
    حدّد العدد الإقصائي لمختلف الاختبارات كالآتي:
    - الرّياضة: أقل من 20/08
    - النّفسي-التّقني: أقل من 20/08
    - الكتابي: أقل من 20/05
    - الشفاهي والمحادثة: أقل من 20/08

    * المرحلة الرّابعة: بعد إجراء الاختبارات (الرّياضة والكتابي والشفاهي والنّفسيّة-تقنيّة) يعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في تلك الاختبارات.
     
    ملاحظات:
    1- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    2- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ.
    3- يقصى كلّ ملف يحتوي على تصريحات مغالطة.
    4- يتمّ الإعلان عن النّتائج في موقع الواب للشركة www.transtu.tn
    4- يتمّ التّصريح بنجاح من يتحصّل على معدّل يساوي أو يفوق عشرة من عشرين في كافّة الاختبارات ودون أن يكون قد تحصّل على عدد إقصائيّ في أيّ مادّة من المواد.
    5- يمكن وضع حدّ لتربّص المنتدب خلال فترة التّكوين التّي تدوم 6 أشهر، في حالة وجود إخلالات أو تصرّفات مهنيّة غير مرضيّة.
  • إعلان انتداب عدد 01/2012
    عملا بمقتضيات الأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 والمتعلق بضبط كيفية تطبيق أحكام القانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 المتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي تعتزم شركة النقل بتونس فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب إطارات في خطط مختلفة مبينة كما يلي في الجدول التالي:
     
    العدد الرتبي الإختصاص عدد الخطط المستوى التعليمي المطلوب رتبة الإنتداب شروط الترشّح شروط الإنتداب
    1 الإلكترومكانيك 2 الشهادة الوطنية لمهندس مهندس أول - طالبوا الشّغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل و ذلك بعد الإستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - المترشحون الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيّا مؤجّرا أو نشاطا مهنيّا حرا دون مستوى شهائدهم و ذلك بعد الإستظهارا بوثيقة تثبت هذا النشاط أو شهادة في الأجر لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشّحات.
    - أن لا يتجاوز سنّ المترشّح للمناظرة الخمسين (50) سنة على الأكثر في 01 جانفي 2013.
    - التأهيل الطبي للخطة
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    2 هندسة مدنيّة 3
    3 هندسة كهربائيّة 1
    4 التصميم و تطوير النظام المعلوماتي 4 الشهادة الوطنيّة لمهندس (في الإعلامية) أو ما يعادلها
    5 الشبكات و السلامة المعلوماتية 2
    6 التنمية و إدارة قواعد المعلومات 1
    7 تصرف 24 شهادة الأستاذيّة أو الإجازة متصرّف - طالبوا الشّغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل و ذلك بعد الإستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - المترشحون الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيّا مؤجّرا أو نشاطا مهنيّا حرا دون مستوى شهائدهم و ذلك بعد الإستظهارا بوثيقة تثبت هذا النشاط أو شهادة في الأجر لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشّحات.
    - أن لا يتجاوز سنّ المترشّح للمناظرة الخمسين (50) سنة على الأكثر في 01 جانفي 2013.
    - التأهيل الطبي للخطة
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    8 متصرف إقتصادي و اجتماعي 2
    9 مالية 2
    10 موارد بشريّة 1
    11 محاسبة 1
    12 تجارة 1
    13 تسويق 1
    14 قانون خاص 2
     
    - شروط المشاركة في المناظرة:
    • التسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب www.transtu.tn
    • للمترشّح الحقّ في المشاركة في اختصاص واحد دون سواه
     
    الوثائق المطلوبة لملف الترشح:
    - استمارة التسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة السابق ذكره
    - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
    - السيرة الذاتية مستخرجة من موقع الواب المذكور اعلاه.
    - شهادة تسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أو وثيقة تثبت النشاط المهني أو شهادة في الأجر بالنسبة للمترشحين الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيا حرا دون مستوى شهائدهم العلمية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أو نسخ مطابقة للأصل منها.
    - نسخة من الشهائد العلمية ومن شهادة المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
     
    * توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات" مع التنصيص على عدد العرض والعدد الرتبي للاختصاص ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
     
    * يتم إعلام المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق موقع الواب.

    * على كل مترشح مقبول استخراج استدعائه الشخصي من موقع الواب لإجراء الاختبارات.
     
    الاجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب: من 22 مارس 2013 إلى غاية 04 أفريل 2013
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 12 أفريل 2013
    * يحدد لاحقا تاريخ اجراء المناظرة على موقع الواب
     
    المقاييس:
    - تجرى المناظرة طبقا لأحكام القانون عدد 04 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 والأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي على مرحلتين:
    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها المترشح.

    * المرحلة الثانية: - تتم دعوة المترشحين المرتبين تفاضليا في المرحلة الأولى في حدود ضعف عدد الخطط المعروضة للتناظر لاجراء اختبارات شفاهية (حوار) ويعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في هذه الاختبارات.
     
    ملاحظات:
    1- يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في مناظرات القطاع العمومي لمدة ثلاثة سنوات وفي صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم عزله عن العمل طبقا لأحكام الفصل 17 من الأمر المذكور أعلاه.
    2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    3- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ .
  • إعلان انتداب عدد 02/2012
    عملا بمقتضيات الأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 والمتعلق بضبط كيفية تطبيق احكام القانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 المتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي تعتزم شركة النقل بتونس فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب إطارات في خطط مختلفة مبينة كما يلي في الجدول التالي:
     
    العدد الرتبي الإختصاص عدد الخطط المستوى التعليمي المطلوب رتبة الإنتداب شروط الترشّح شروط الإنتداب
    1 الهندسة المدنية 7 شهادة جامعيّة لتقني سامي مسلّمة من قبل المعاهد و المدارس العليا التابعة لوزارة التعليم العالي و البحث العلمي تقني سامي - طالبوا الشّغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل و ذلك بعد الإستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - المترشحون الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيّا حرا دون مستوى شهائدهم و ذلك بعد الإستظهار بوثيقة تثبت هذا النشاط أو شهادة في الأجر لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشّحات.
    - أن لا يتجاوز سنّ المترشّح للمناظرة الخمسين (50) سنة على الأكثر في 01 جانفي 2013.
    - التأهيل الطبي للخطة
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    2 الصيانة الصناعية 12
    3 الكهرو ميكانيك 11
    4 الاتصال 1
    5 لوجستيك النقل 7
    6 الكهرباء 5
    7 الميكاترونيك 4
    8 التصميم 1
    9 السيريغرافيا 1
     
    - شروط المشاركة في المناظرة:
    • التسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب www.transtu.tn
    • للمترشّح الحقّ في المشاركة في اختصاص واحد دون سواه
     
    الوثائق المطلوبة لملف الترشح:
    - استمارة التسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة السابق ذكره
    - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
    - السيرة الذاتية مستخرجة من موقع الواب المذكور اعلاه.
    - شهادة تسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات او وثيقة تثبت النشاط المهني أو شهادة في الأجر بالنسبة للمترشحين الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيا حرا دون مستوى شهائدهم العلمية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أو نسخ مطابقة للأصل منها.
    - نسخة من الشهائد العلمية ومن شهادة المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
     
    * توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات" مع التنصيص على عدد العرض والعدد الرتبي للاختصاص ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
     
    * يتم إعلام المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق موقع الواب.

    * على كل مترشح مقبول استخراج استدعائه الشخصي من موقع الواب لإجراء الاختبارات.
     
    الاجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب: من 08 أفريل 2013 إلى غاية 22 أفريل 2013
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 30 أفريل 2013
    * يحدد لاحقا تاريخ اجراء المناظرة على موقع الواب
     
    المقاييس:
    - تجرى المناظرة طبقا لأحكام القانون عدد 04 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 والأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي على مرحلتين:
    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها المترشح.

    * المرحلة الثانية: - تتم دعوة المترشحين المرتبين تفاضليا في المرحلة الأولى في حدود ضعف عدد الخطط المعروضة للتناظر لاجراء أسئلة متعددة الإختيارات و اختبارات شفاهيّة (حوار) ويعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في هذه الاختبارات.
     
    ملاحظات:
    1- يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في مناظرات القطاع العمومي لمدة ثلاثة سنوات وفي صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم عزله عن العمل طبقا لأحكام الفصل 17 من الأمر المذكور أعلاه.
    2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    3- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ .
  • إعلان انتداب عدد 03/2012
    عملا بمقتضيات الأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 والمتعلق بضبط كيفية تطبيق احكام القانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 المتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي تعتزم شركة النقل بتونس فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب إطارات في خطط مختلفة مبينة كما يلي في الجدول التالي:
     
    العدد الرتبي الإختصاص عدد الخطط المستوى التعليمي المطلوب رتبة الإنتداب شروط الترشّح شروط الإنتداب
    1 الشبكات والسلامة المعلوماتية 3 شهادة جامعيّة لتقني سامي مسلّمة من قبل المعاهد و المدارس العليا التابعة لوزارة التعليم العالي و البحث العلمي أو شهادة ختم مرحلة أولى من التعليم العالي نظام قديم في الإعلاميّة تقني سامي - طالبوا الشّغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل و ذلك بعد الإستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - المترشحون الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيّا حرا دون مستوى شهائدهم و ذلك بعد الإستظهار بوثيقة تثبت هذا النشاط أو شهادة في الأجر لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشّحات.
    - أن لا يتجاوز سنّ المترشّح للمناظرة الخمسين (50) سنة على الأكثر في 01 جانفي 2013.
    - التأهيل الطبي للخطة
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    2 الصيانة في الإعلامية 3
    3 جيوماتيك 1
    4 إعلامية التصرف 21
     
    - شروط المشاركة في المناظرة:
    • التسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب www.transtu.tn
    • للمترشّح الحقّ في المشاركة في اختصاص واحد دون سواه
     
    الوثائق المطلوبة لملف الترشح:
    - استمارة التسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة السابق ذكره
    - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
    - السيرة الذاتية مستخرجة من موقع الواب المذكور اعلاه.
    - شهادة تسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات او وثيقة تثبت النشاط المهني أو شهادة في الأجر بالنسبة للمترشحين الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيا حرا دون مستوى شهائدهم العلمية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أو نسخ مطابقة للأصل منها.
    - نسخة من الشهائد العلمية ومن شهادة المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
     
    * توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات" مع التنصيص على عدد العرض والعدد الرتبي للاختصاص ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
     
    * يتم إعلام المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق موقع الواب.

    * على كل مترشح مقبول استخراج استدعائه الشخصي من موقع الواب لإجراء الاختبارات.
     
    الاجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب:من 24 أفريل 2013 إلى غاية 08 ماي 2013.
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 17 ماي 2013
    * يحدد لاحقا تاريخ اجراء المناظرة على موقع الواب
     
    المقاييس:
    - تجرى المناظرة طبقا لأحكام القانون عدد 04 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 والأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي على مرحلتين:
    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها المترشح.

    * المرحلة الثانية: - تتم دعوة المترشحين المرتبين تفاضليا في المرحلة الأولى في حدود ضعف عدد الخطط المعروضة للتناظر لاجراء أسئلة متعددة الإختيارات و اختبارات شفاهية (حوار) ويعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في هذه الاختبارات.
     
    ملاحظات:
    1- يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في مناظرات القطاع العمومي لمدة ثلاثة سنوات وفي صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم عزله عن العمل طبقا لأحكام الفصل 17 من الأمر المذكور أعلاه.
    2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    3- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ .
  • إعلان انتداب عدد 04/2012
    عملا بمقتضيات الأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 والمتعلق بضبط كيفية تطبيق احكام القانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 المتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي تعتزم شركة النقل بتونس فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب إطارات في خطط مختلفة مبينة كما يلي في الجدول التالي:
     
    العدد الرتبي الإختصاص عدد الخطط المستوى التعليمي المطلوب رتبة الإنتداب شروط الترشّح شروط الإنتداب
    1 التصرف 5 سنتان منهاة من التعليم العالي (باكالوريا+02 تعليم عالي بنجاح) ملحق إداري - طالبوا الشّغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل و ذلك بعد الإستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - المترشحون الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيّا حرا دون مستوى شهائدهم و ذلك بعد الإستظهار بوثيقة تثبت هذا النشاط أو شهادة في الأجر لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشّحات.
    - أن لا يتجاوز سنّ المترشّح للمناظرة الخمسين (50) سنة على الأكثر في 01 جانفي 2013.
    - التأهيل الطبي للخطة
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    2 المحاسبة 2
    3 الموارد البشرية 2
    4 الإدارة 2
    5 التسويق 2
    6 التجارة 2
    7 مرشد اجتماعي أول 2 سنتان منهاة من التعليم العالي مع شهادة في الاختصاص مرشد اجتماعي أوّل
    8 حفظ الصحة والسلامة المهنية 1 تقني سامي
     
    - شروط المشاركة في المناظرة:
    • التسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب www.transtu.tn
    • للمترشّح الحقّ في المشاركة في اختصاص واحد دون سواه
     
    الوثائق المطلوبة لملف الترشح:
    - استمارة التسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة السابق ذكره
    - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
    - السيرة الذاتية مستخرجة من موقع الواب المذكور اعلاه.
    - شهادة تسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات او وثيقة تثبت النشاط المهني أو شهادة في الأجر بالنسبة للمترشحين الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيا حرا دون مستوى شهائدهم العلمية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أو نسخ مطابقة للأصل منها.
    - نسخة من الشهائد العلمية ومن شهادة المعادلة بالنسبة للشهادات الأجنبية.
     
    * توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات" مع التنصيص على عدد العرض والعدد الرتبي للاختصاص ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
     
    * يتم إعلام المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق موقع الواب.

    * على كل مترشح مقبول استخراج استدعائه الشخصي من موقع الواب لإجراء الاختبارات.
     
    الاجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب:من 24 أفريل 2013 الى غاية 08 ماي 2013.
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 17 ماي 2013.
    * يحدد لاحقا تاريخ اجراء المناظرة على موقع الواب
     
    المقاييس:
    - تجرى المناظرة طبقا لأحكام القانون عدد 04 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 والأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي على مرحلتين:
    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها المترشح.

    * المرحلة الثانية: - تتم دعوة المترشحين المرتبين تفاضليا في المرحلة الأولى في حدود ضعف عدد الخطط المعروضة للتناظر لاجراء أسئلة متعددة الإختيارات و اختبارات شفاهية (حوار) ويعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في هذه الاختبارات.
     
    ملاحظات:
    1- يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في مناظرات القطاع العمومي لمدة ثلاثة سنوات وفي صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم عزله عن العمل طبقا لأحكام الفصل 17 من الأمر المذكور أعلاه.
    2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    3- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ .
  • إعلان انتداب عدد 05/2012
    عملا بمقتضيات الأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 والمتعلق بضبط كيفية تطبيق أحكام القانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 المتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي تعتزم شركة النقل بتونس فتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات لانتداب أعوان في خطة سائق قابض حافلة، سائق مترو وقابض وذلك حسب الجدول التالي:
     
    العدد الرتبي عدد الخطط المستوى التعليمي المطلوب رتبة الإنتداب شروط الترشّح شروط الإنتداب
    1 207 السابعة ثانوي منهاة نظام قديم أو الرابعة ثانوي منهاة نظام جديد سائق حافلة - طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل وذلك بعد الاستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - متحصل على رخصة سياقة تونسيّة صنف "د" منذ سنة على الأقل في تاريخ ختم الترشحات.
    - السن من 24 سنة إلى 35 سنة في غرة جانفي 2013.
    - النجاح في الاختبارات (الكتابي و السياقة والنفس التطبيقي).
    - التأهيل الطبي للخطة.
    - النجاح في مرحلة التكوين.
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    - متحصل على شهادة تكوين في الإسعافات الأولية.
    2 22 السابعة ثانوي تقني منهاة نظام قديم أو الرابعة ثانوي تقني منهاة نظام جديد سائق مترو - طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل وذلك بعد الاستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - السن من 24 سنة إلى 35 سنة في غرة جانفي 2013.
    -النجاح في الاختبارات(كتابي ونفس تطبيقي).
    - التأهيل الطبي للخطة.
    - النجاح في مرحلة التكوين.
    - متمتع بحقوقه المدنية.
    3 78 السابعة ثانوي منهاة نظام قديم أو الرابعة ثانوي منهاة نظام جديد قابض - طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التشغيل وذلك بعد الاستظهار بشهادة تسجيل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة (03) أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
    - السن من 24 سنة إلى 35 سنة في غرة جانفي 2013.
    - النجاح في الاختبارات(كتابي ونفس تطبيقي).
    - التأهيل الطبي للخطة.
    - متمتع بحقوقه المدنية.
     
    - شروط المشاركة في المناظرة:
    • التسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب www.transtu.tn
    • للمترشّح الحقّ في المشاركة في اختصاص واحد دون سواه
     
    الوثائق المطلوبة لملف الترشح:
    - استمارة التسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة السابق ذكره
    - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
    - السيرة الذاتية مستخرجة من موقع الواب المذكور اعلاه.
    - شهادة تسجيل بمكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات او وثيقة تثبت النشاط المهني أو شهادة في الأجر بالنسبة للمترشحين الذين يمارسون نشاطا مهنيا مؤجرا أو نشاطا مهنيا حرا دون مستوى شهائدهم العلمية لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات أو نسخ مطابقة للأصل منها.
    - نسخة من الشهادة المدرسية مع وجوب مصادقة المندوبية الجهوية للتربية المعنية بالنسبة للشهادة المدرسية المسلمة من مؤسسات التعليم الخاص.
    - نسخة من رخصة سياقة تونسية صنف "د" للمترشح لخطة سائق حافلة.
     
    * توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة خارجية بالملفات والاختبارات" مع التنصيص على عدد العرض والعدد الرتبي للاختصاص ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
     
    * يتم إعلام المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق موقع الواب.

    * على كل مترشح مقبول استخراج استدعائه الشخصي من موقع الواب لإجراء الاختبارات.
     
    الاجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب: من 10 ماي 2013 إلى غاية 24 ماي 2013.
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 04 جوان 2013
    * يحدد لاحقا تاريخ اجراء المناظرة على موقع الواب
     
    المقاييس:
    - تجرى المناظرة طبقا لأحكام القانون عدد 04 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 والأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي على مرحلتين:

    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها المترشح.
    * المرحلة الثانية:
    - تتم دعوة المترشحين المرتبين تفاضليا في المرحلة الأولى في حدود ضعف عدد الخطط المعروضة للتناظرلاجراء اختبارات في السياقة والنفس-تطبيقي وأسئلة متعددة الاختيارات بالنسبة لخطة سائق حافلة و اختبارات نفس- تطبيقية و أسئلة متعددة الاختيارات بالنسبة لخطتي سائق مترو وقابض.
    - يعاد ترتيب المترشحين تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في هذه الاختبارات.
     
    ملاحظات:
    1- يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في مناظرات القطاع العمومي لمدة ثلاثة سنوات وفي صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم عزله عن العمل طبقا لأحكام الفصل 17 من الأمر المذكور أعلاه.
    2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    3- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ .
  • إعلان انتداب عدد 06/2012
    عملا بمقتضيات الأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرّخ في 20 جويلية 2012 والمتعلق بضبط كيفيّة تطبيق أحكام القانون عدد 4 المؤرّخ في 22 جوان 2012 المتعلق بأحكام استثنائيّة للانتداب في القطاع العمومي، تعتزم شركة النّقل بتونس تنظيم مناظرة خارجية قصد انتداب 90 عونا لتعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة، وذلك حسب البيانات في الجدول التّالي:
     
    الخطة شروط التّرشح الوثائق المطلوبة شروط الانتداب
    عون لتعزيز المنظومة الأمنيّة لوسائل النّقل العمومي بالشركة - الجنسيّة: تونسيّة.
    - العمر: من 20 إلى 24 سنة، في تاريخ ختم التّرشحات.
    - الطول: 1,80 م على الأقل.
    - المستوى التعليمي: متحصّل على شهادة البكالوريا دون سواها.
    - طالبو الشغل العاطلون عن العمل المسجلون بمكاتب التّشغيل.
    - المترشحون الذين يمارسون نشاطا مهنيّا مؤجرا أو نشاطا مهنيّا حرّا دون مستوى شهائدهم وذلك بعد الاستظهار بـ:
    • وثيقة تثبت هذا النّشاط.
    • شهادة في الأجر لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم التّرشحات.
    - التّسجيل وجوبا مباشرة على موقع الواب: www.transtu.tn
    - استمارة التّسجيل مستخرجة من موقع الواب للشركة www.transtu.tn.
    - نسخة من بطاقة التّعريف الوطنيّة.
    - نسخة من شهادة البكالوريا أو من شهادة المعادلة بالنّسبة للشّهادة الأجنبيّة.
    - بالنّسبة للمعطلين عن العمل، الاستظهار بشهادة تسجيل من مكتب التّشغيل والعمل المستقل لم يمض على تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم التّرشحات.
    - بالنّسبة للذين يمارسون نشاطا مهنيّا مؤجّرا أقلّ من مستواهم التّعليمي الاستظهار بشهادتي عمل وتأجير لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر.
    - أمّا الذين يمارسون نشاطا مهنيّا حرّا دون مستواهم التّعليمي الاستظهار بوثيقة تثبت النّشاط المهني مع التّصريح بالدّخل.
    1- القبول في إجراءات الفحص الطبّي.
    2- النّجاح في الاختبارات (الكتابيّة والشفاهيّة والنّفسيّة-التقنيّة).
    3- متمتّع بحقوقه المدنيّة.
     

    الإجراءات:
    1- توضع الوثائق المكونة لملف الترشح للمناظرة في ظرف خاص يكتب عليه :" لا يفتح مناظرة عدد 6/2012 (انتداب أعوان لتعزيز منظومة السّلامة)" ويرسل بواسطة رسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي: شركة النقل بتونس، 33 شارع اليابان مونبليزير، تونس، ص.ب 1073.
    2- يتم دعوة المترشحين المقبولين لإجراء المناظرة عن طريق الواب www.transtu.tn

    الآجال المحددة:
    *التسجيل بموقع الواب: من 19 جوان 2013 إلى غاية 03 جويلية 2013.
    *آخر اجل لإرسال ملف الترشح: 10 جويلية 2013.

    المقاييس:
    تجرى المناظرة طبقا لأحكام القانون عدد 04 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 والأمر عدد 833 لسنة 2012 المؤرخ في 20 جويلية 2012 المتعلق بالأحكام الاستثنائية للانتداب في القطاع العمومي طبقا للمراحل التّالية:
    * المرحلة الأولى: يتم ترتيب المترشحين ترتيبا تفاضليا وفقا لمقياسي سن المترشح وسنة التخرج استنادا على الشهادات والوثائق التى استظهر بها.
    * المرحلة الثانية: يقع دعوة المترشحين المرتبين تفاضليّا في المرحلة الأولى في حدود خمسة أضعاف العدد المطلوب (90*5=450) لإخضاعهم لإجراءات الفحص الطبّي ويتمّ التّصريح بنتائج هذه المرحلة (مؤهل أو غير مؤهل).
    * المرحلة الثالثة: - يتم دعوة المؤهلين صحّيا في المرحلة الثانية لإجراء الاختبارات (الكتابيّة والشفاهيّة والنّفسيّة-تقنيّة) في حدود ضعف الحاجيات المطلوبة مرتّبين تفاضليّا حسب سن المترشح وسنة تخرّجه.
    * المرحلة الرّابعة: بعد إجراء الاختبارات (الكتابيّة والشفاهيّة والنّفسيّة-تقنيّة) يعاد ترتيبهم تفاضليا وفقا للأعداد المتحصل عليها في تلك الاختبارات.

    ملاحظات:
    1- يترتب عن كل تصريح مغالط منع المترشح من المشاركة في مناظرات القطاع العمومي لمدة ثلاثة سنوات وفي صورة اكتشاف المغالطة بعد عملية الانتداب فانه يتم عزله عن العمل طبقا لأحكام الفصل 17 من الأمر المذكور أعلاه.
    2- يرفض وجوبا كل ملف ترشح يصل بعد غلق الترشحات أو لا يحتوى على جميع الوثائق المطلوبة ويكون ختم البريد دليلا.
    3- لا تأخذ بعين الاعتبار مطالب الترشح التي وردت على الشركة قبل صدور هذا البلاغ.
    4- يمكن وضع حدّ لتربّص المنتدب خلال فترة التّكوين التّي تدوم 6 أشهر، في حالة وجود إخلالات أو تصرّفات مهنيّة غير مرضيّة.

متابعة الترشّح

بعد القيام بعمليّة التسجيل يمكنكم متابعة ترشّحكم

الإتصال بلجنة الإنتداب